Документ предоставлен КонсультантПлюс
У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагает ведомство.
Расстаться с работником по его инициативе поможет путеводитель по кадровым вопросам.