Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадровику. Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.

Организовать труд дистанционщиков поможет путеводитель.

Документ в СПС Консультант Плюс:

Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1

См.также:

Как принять на работу удаленщика

Как бюджетной организации принять на работу удаленщика

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных