Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда с 13.04.2024 по 19.04.2024 г.:
Вопрос: В штате организации имеются должности: начальник дежурной смены; старший охранник; охранник-водитель; охранник. Должны ли вышеупомянутые сотрудники проходить медосмотр? За счет работодателя? Необходимо ли им проходить психосвидетельствование? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Предусмотрена ли выдача молока работнику, если он работает на 0,25 ставки? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Нужно ли работнику (прибористу) проходить периодический медосмотр, если по результатам СОУТ установлен класс условий труда 2 (прохождение медосмотров не требуется)? Работник выполняет офисную работу, но в должностную инструкцию включены обязанности, связанные с обслуживанием сосудов, работающих под давлением. {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель занимается перепродажей товаров, сам ничего не производит. Обязан ли он в таком случае осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда? Если да, то каким образом рассчитать сумму, ведь работодатель ничего не производит? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Имеется электрогазосварщик с вредными условиями труда 3.1 по химфактору, в карте специальной оценки ему положена выдача молока. Обязан ли работодатель производить выдачу молока работнику, если он в какие-то рабочие дни не работал на сварочном посту, не производил огневые работы? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Предприятие А заключило договор на оказание услуг с предприятием Б и направило работников на территорию предприятия Б для выполнения работ по основной деятельности предприятия Б. С работником предприятия А произошел несчастный случай. Кто должен формировать комиссию по расследованию несчастного случая? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В 2018 г. проведена СОУТ секретаря начальника цеха под номером 182018, в 2020 г. место сокращено. Можно ли присвоить номер 182018 рабочему месту начальника смены этого цеха, расположенному в другом здании, и провести плановую спецоценку? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Проведена СОУТ, установлен 2-й класс условий труда. Работники (бухгалтеры) весь рабочий день проводят за компьютером. При приеме на работу выдается направление для прохождения предварительного медосмотра. Является ли нарушением направление офисных работников проходить предварительный медосмотр? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: На предприятии проведена СОУТ. Условия признаны вредными. Сотрудника уведомили об изменении условий трудового договора в связи с СОУТ. С какого момента устанавливать сотруднику повышенную оплату труда — с момента проведения спецоценки или по истечении двух месяцев с момента уведомления об изменении условий труда? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Монтеры пути проходят обучение по охране труда в обучающих центрах, чтобы проводить инструктажи другим монтерам. Правомочно ли проведение инструктажа монтером пути, если он исполняет обязанности на время отсутствия бригадира пути? По какой должности должен быть обучен монтер пути — бригадир пути или монтер пути? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Я продавец-консультант, работаю стоя. При работе стоя в течение более 80% рабочего дня/смены класс условий труда 3.2. В трудовом договоре работодатель указал 2-й класс условий труда. Является ли этот факт поводом для обращения к работодателю с целью идентификации потенциально вредных производственных факторов? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Можно ли направить на предварительный медосмотр в 1-й день, или нужно пройти медосмотр до оформления трудового договора? Будет ли нарушением, если в ЛНА прописать, что 1-й день по трудовому договору является днем прохождения предварительного медосмотра и без заключения к исполнению обязанностей работник не допускается? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В ноябре 2019 г. СОУТ присвоен класс вредности 3.2. В октябре 2023 г. работники переехали в новое здание. Каким документом необходимо подтвердить сохранение класса вредности работникам на период 12 месяцев и для вновь принимаемых работников на новые рабочие места? Как быть с новыми рабочими местами? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работаю специалистом по охране труда. На основной части рабочих мест СОУТ проведена в 2022, 2023 гг., на вновь созданных планируем провести. В организации будет реорганизация (смена наименования, новое ИНН). Нужно ли будет после реорганизации делать повторную спецоценку уже на всех рабочих местах? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Проживает работник за городом. Работа разъездная, в пределах города. Правомерно ли время в пути от границы города до торговой точки рабочим временем не считают? Обязаны ли выдать специальную одежду/обувь для пеших перемещений (ранее предоставляли автомобиль)? Обязаны ли провести СОУТ на маршруте, в торговых точках? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Перерывы для кормления ребенка должны предоставляться женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, даже если она не хочет их использовать и отказывается от них. Можно ли оплачивать сотруднице время для кормления ребенка исходя из полного заработка, а не из среднего? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Можно ли оплачивать сотруднице время для кормления ребенка исходя из полного заработка, а не из среднего? Будет ли какое-либо наказание для работодателя, если он будет оплачивать время для кормления по полному заработку? Если да, то какое? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Допустимо ли включить в должностную инструкцию руководителя АХО и начальника автотранспортного отдела функцию «вождение автомобиля»? С учетом того что в должностные обязанности будет включена функция управления автомобилем, можно ли проводить работникам медосмотры, хотя они не являются водителями по должности? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Юрлицо планирует заключить договор с компанией-аутстаффером для выполнения трудовых функций на своей территории. Должен ли находиться руководитель исполнителя на территории заказчика для организации контроля за соблюдением требований охраны труда? Кто расследует несчастный случай с работником исполнителя? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Дата подписания карт СОУТ комиссией и дата утверждения отчета по СОУТ должна быть одна? Или они могут отличаться? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Если организация 5 лет назад провела спецоценку, но результаты так и не утвердила, результаты спецоценки получаются уже недействительными? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Разъясните сроки образования комиссии по расследованию легкого несчастного случая (не группового). Что означает «незамедлительно» — в этот же день? В какой срок должна быть образована комиссия, если НС произошел, например, в 23:45? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:Как знакомить нового сотрудника с результатами спецоценки? Обязательно ли делать лист ознакомления к карте, или можно завести журнал ознакомления с результатами спецоценки? Утвержденной формы нигде не нашла. Написано только, что работодатель сам устанавливает форму ознакомления.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Правильно ли я понимаю, что при прохождении медицинского осмотра в школе работникам рабочих профессий (уборщик, дворник) ставим пункт 5.1 Приказа N 29н? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: При проведении СОУТ рабочее место врача-рентгенолога было вакантным. В 2024 г. на эту должность приходит работник. Провести СОУТ срочно не можем. В договоре указали класс условий труда 2 до СОУТ. Если присвоят класс 3.2, то гарантии и компенсации устанавливаются с момента трудоустройства или проведения СОУТ? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В учреждении закончилось действие СОУТ на местах, где были установлены вредные условия труда. Обязан ли работодатель продолжать предоставлять льготы и компенсации или до момента проведения СОУТ не обязан? Есть ли в действиях работодателя нарушение (помимо непроведения СОУТ), если компенсации не предоставлять? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}