Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадровику. Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Предоставила работодателю справку о вызове скорой помощи и направление на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.

Три инстанции указали, что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине — из-за ухудшения состояния здоровья. Она сообщила о ней работодателю до увольнения, в суде это подтвердили также свидетели.

Документ в СПС Консультант Плюс:

Определение 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024

Добавить комментарий

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных