Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда с 08.03.2024г. по 15.03.2024г.:
Вопрос: При переводе сотрудника на другую должность с теми же факторами по Приказу N 29н необходимо ли проводить сотруднику медосмотр?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:Нужно ли отправлять сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10 по несчастному случаю, квалифицированному как несчастный случай, не связанный с производством?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Из организации численностью 100 человек уволился специалист по охране труда. У ведущего инженера есть обучение на специалиста по охране труда. Возможно ли на ведущего инженера оформить совмещение выполнения обязанностей специалиста по охране труда? Какую должность следует указывать при подписании документов? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Прошла медкомиссию, устроилась на работу. Отработала 2 дня, но по состоянию здоровья на третий день написала заявление об увольнении. Мне отказали в возмещении денежных средств за пройденную медкомиссию. Сказали, нужно отработать месяц и только потом оплатят. Законно ли это? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли работодатель удержать из заработной платы кладовщика полную стоимость СИЗ, которые он выдал сотруднику, который не сдал их при увольнении? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В каком виде должны быть размещены сводная ведомость по результатам СОУТ и перечень мероприятий — обязательно ли в виде скана (с подписями и фамилиями подписавших членов комиссии и эксперта), или можно разместить только данные таблиц (без указания Ф.И.О. подписавших и подписей)? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:Сотрудник в августе 2023 г. прошел предварительный медосмотр от нашей организации, но не устроился на работу. Сейчас снова устраивается. Нужно ли ему проходить медосмотр вновь, если заключение уже есть на руках?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Вводят новое рабочее место. Должен ли работодатель пересчитать компенсации работнику после проведения специальной оценки за отработанное время на этом месте до оценки? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:На территории нашей организации произошел несчастный случай с работником сторонней организации, оказывающей услуги по договору. Кто в данном случае должен расследовать НС и составить акт: организация, где трудоустроен работник, или организация, на чьей территории произошел НС?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:В организацию принят водитель на грузовой автомобиль, который доставляет грузы (материальные ценности) нашим заказчикам услуг по перевозке (т.е. их покупателям). Водитель не является материально ответственным лицом. Можем ли его принять на внутреннее совместительство как экспедитора и на какую ставку?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:Надо ли проводить внеплановый СОУТ для работницы по срочному договору (3 месяца)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Нужно ли проводить повторную СОУТ рабочих мест с классом условий труда 2, если изначально СОУТ была проведена в 2015 году, имеется декларация соответствия условий труда, несчастные случаи и профзаболевания за весь период времени по настоящее время отсутствуют? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель сказал идти пешком 20 км по полям женщине ночью, не предоставил транспорт, она сломала руку по дороге. Как быть? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Если в организации закончилось действие СОУТ на рабочих местах, где были установлены вредные условия труда, обязан ли работодатель продолжать осуществлять предоставление льгот и компенсаций, установленных по результатам действовавшей ранее СОУТ? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: По СОУТ 2018 г. работникам (класс 3.1) установлены компенсационные выплаты. По СОУТ 2023 г. на этих рабочих местах установлен класс условий труда 2. План мероприятий по СОУТ 2018 г. реализован не был. Правомерно ли будет прекратить в 2023 г. предоставление работникам компенсаций, установленных СОУТ 2018 г.? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: При групповом несчастном случае (2 чел.), если оба пострадавших получили легкие повреждения здоровья, нужно ли сообщать о таком несчастном случае в государственные органы? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Куда обратиться за услугой «государственная экспертиза условий труда» в соответствии со ст. 213 ТК РФ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В организацию поступил электронный больничный лист, в котором причина нетрудоспособности работника указана — 02. Организация запросила от работника объяснения, в которых он собственноручно указал, что получил травму в быту. Требуется ли в данном случае организации проводить какие-либо дополнительные действия? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: При дистанционном трудоустройстве достаточно ли работодателю прислать электронную версию договора для того, чтобы сотрудник подписал его, а затем прислал отсканированный договор работодателю, без применения ЭЦП? Такой договор будет иметь юридическую силу? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли пострадавший быть членом комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (как представитель профсоюза), произошедшего с ним же? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:По какому пункту Приказа N 29н направлять сотрудников, работающих в ограниченных и замкнутых пространствах, на медицинский осмотр?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У нас у слесаря-сантехника класс условий труда 3.2 (химический — 3.1, аммиак — 30% время воздействия). По результатам СОУТ ему положено молоко. За все ли рабочее время ему нужно выдавать молоко? Можно ли заменить по его согласию на денежную компенсацию? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Правомерно ли органу местного самоуправления с численностью более 50 человек передать по аутсорсингу организацию охраны труда, не аккредитованную в области охраны труда, подведомственному им учреждению, отдельному юридическому лицу? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}