Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда с 23.02.2024 по 07.03.2024г.
Вопрос: Отраслевым соглашением (в системе ФМБА) установлена продолжительность ежегодных дополнительных отпусков в зависимости от подклассов, и она меньше, чем действующая на сегодняшний день. По результатам СОУТ изменился класс условий труда с 3.3 на 3.2. Правомерно ли будет изменение продолжительности дополнительного отпуска?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Учреждение социального обслуживания было реорганизовано путем присоединения трех учреждений. После реорганизации применимо ли Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 к работникам филиала, которые оказывают психиатрическую помощь получателям соцуслуг? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У нас в учреждении медицинские работники часто работают на 0,25. Класс условий труда 3.2. Нужно ли им выдавать молоко за работу на 0,25 ставки?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Нужно ли направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование? Сотрудники работают в муниципальном бюджетном учреждении — Доме культуры. Мы не детское учреждение и не занимаемся уходом и присмотром за детьми, хотя проводим с детьми мероприятия и обучающие в том числе.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Мы учреждение культуры, приняли на работу режиссера массовых представлений. Медосмотр и психиатрическое освидетельствование он прошел и допущен к работе. В процессе деятельности выяснилось, что работник страдает эпилепсией. Что нам делать как работодателю? Направить на внеочередной медосмотр?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Устраиваюсь в муниципальную общеобразовательную школу бухгалтером. Я начала проходить медкомиссию за свой счет, заключив договор с мед. учреждением. Обязан ли будет работодатель возместить мне расходы по медкомиссии без какого-либо направления от школы?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: По результатам СОУТ у химика-лаборанта установлен 2-й класс, вредные и опасные производственные факторы по результатам спецоценки отсутствуют, в разделе «Медосмотр» также в спецоценке прописано «Отсутствует». Нужно ли работнику по занимаемой должности проходить предварительный и периодические медосмотры?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Правильно ли я понимаю, что до начала выполнения работ на высоте 5 м и более работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за обеспечение безопасности, из числа сотрудников, имеющих третью группу допуска безопасности работ на высоте?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Согласно СОУТ значения измеряемых параметров вредных факторов не превышают допустимые значения. Рабочим местам швеи, технолога, закройщика, утижильщицы, упаковщика определен класс условий труда 2. Необходимо ли им проходить обязательные (при трудоустройстве) и периодические медосмотры за счет средств работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Если сотрудник принес справку об установлении инвалидности 1-й группы, то когда отменить ненормированный рабочий день и отпуск за него? Нужно ли уведомлять об изменении условий трудового договора за 2 мес.?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Обязан ли работодатель обучать работников газоопасным работам по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Должно ли оплачиваться время ожидания получения нарядов-заданий (ждем примерно 10 минут)? Должно ли оплачиваться время в пути от места, где мы получили наряды-задания, до места непосредственного выполнения работ (едем около 10 минут)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Фармацевтическая организация осуществляет деятельность на территории РФ. Проводим СОУТ с 2018 г., в прошлом году стали работать с новой организацией по проведению СОУТ, которая утверждает, что рабочее место провизора (высшее образование) не подлежит декларированию. Так ли это? Ранее подавали в ГИТ все рабочие места.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель планирует переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) в отношении дистанционных сотрудников. Требуется ли вносить изменения в трудовые договоры о дистанционной работе о порядке осуществления взаимодействия между работодателем и работниками в случае перехода работодателя на КЭДО?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Является ли обязанностью (или это право) работодателя работникам, принятым на работу до 01.01.2014, условия труда которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест являлись вредными и (или) опасными и по результатам СОУТ продолжают оставаться вредными, предоставлять ежегодный дополнительный отпуск?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Кого нужно извещать о несчастном случае, степень тяжести которого не определена?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Несет ли работодатель ответственность за нарушение графика режима работы, оставляя некоторое число работников в смену, не соответствующую их графику и режиму работы? Для примера, у некоторых работников в графике указаны ночные смены, при этом они работают в дневные смены, а «закрывают» по табелю им ночные смены.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Просьба разъяснить вопрос предоставления компенсационной выплаты вместо выдачи молока. В связи с тем что с января 2024 г. Мосстат прекратил вести мониторинг цен на молоко, он рекомендует ориентироваться на стоимость, представленную на официальном сайте Мосстата. Насколько это является правомерным?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: С какого момента будет завершена СОУТ, если отчет подписан 18.01.2024, а организация, проводившая СОУТ, не может его выгрузить во ФГИС СОУТ, т.к. в настоящее время реестр не работает? С какого момента устанавливать работнику компенсации за работу во вредных условиях труда?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работаю станочником широкого профиля на токарном станке, обрабатываю чугунные заготовки. Положено ли мне молоко?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Обязателен ли медосмотр, если человек трудоустраивается на должность со 2-м классом условий труда? Нужно ли требовать медосмотр, если это прописано во внутренних ЛНА? И отправлять ли сотрудника на медосмотр, если спецоценка рабочего места еще не проводилась, но есть запланированная дата ее проведения?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: С какой даты применяются результаты спецоценки? В нашем случае отчет о результатах специальной оценки условий труда подписан 27.12.2023, а данные поданы во ФГИС Минтруда России 16.01.2024.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Получила на собеседовании направление на медосмотр (договор на трудоустройство не оформили). Почти прошла его. В процессе прохождения поступило более выгодное предложение. Должна ли я компенсировать затраты работодателю за прохождение медосмотра? Будет ли действительна данная книжка для другого работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В нашем городе нет центра профпатологии. Работник проработал во вредных условиях труда 5 лет и обязан пройти медосмотр в центре профпатологии. Работодатель заключает договор с центром в другом городе и командирует «вредников» на медосмотр. Одна сотрудница отказалась от командировки. Каковы действия работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли специалист по охране труда быть председателем первичной профсоюзной организации?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос:В какие сроки после заключения государственного инспектора труда работодатель должен выдать экземпляр акта работнику?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Требуется ли проведение внеплановой СОУТ в случае расширения должностных обязанностей работника (добавление нескольких новых к уже имеющимся)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Организация решила провести для своих сотрудников корпоратив на одном из катков в городе, относящихся к сторонней организации. Один сотрудник, катаясь на коньках, получил травму — перелом предплечья. Считается ли это несчастным случаем? Необходимо ли работодателю проводить расследование несчастного случая?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Мы соблюдаем норму квотирования по инвалидам. Инвалиды работают у нас по основному месту работы. У них установлена пятидневная рабочая неделя с сокращенным рабочим днем. Можно ли для их удобства перевести на неполную рабочую неделю/1 рабочий день? Не нарушим ли мы при этом условия соблюдения Закона о квотировании?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В какой форме работник должен представить объяснение? Достаточно ли написать на электронную рабочую почту, или необходимо обязательно письменно от руки? Кто именно должен затребовать такое объяснение от работника? Непосредственно его руководитель? Либо руководитель организации?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Нужна ли новая СОУТ, если микрокредитная компания стала малым бизнесом? Изначально проводили спецоценку своими силами.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Как табелировать сотрудника, если он заступил на вахту и проходит инструктаж и обучение по охране труда (безопасным методам и приемам выполнения работ)? Табелировать нужно как ПК или как вахту?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Должен ли проходить обязательный медицинский осмотр инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики, который проводит ремонтные работы в тепловых энергоустановках, если на его рабочем месте по СОУТ 2-й класс условий труда?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}