Документ предоставлен КонсультантПлюс
В середине года госслужащий вышел на пенсию и уволился. По результатам года наниматель выплачивал премии, однако посчитал, что уволившемуся чиновнику она не положена, ведь ее перечисление — это право, а не обязанность.
Считать премию гарантированной частью зарплаты нельзя. К тому же не было предписания от непосредственного руководителя служащего назначить премии.
Кассация с таким подходом не согласилась. Если служащий добросовестно, в срок и качественно выполнял свои должностные обязанности, то ему должны выплатить причитающуюся премию за фактически отработанное время. Само по себе увольнение не может служить препятствием для невыплаты спорных сумм.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Определение 9-го КСОЮ от 14.12.2023 по делу N 2-3741/2023