Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда с 03.02.2024 по 10.02.2024.
Вопрос: В рамках одного структурного подразделения работодатель переводит работника на другую вышестоящую должность сроком на один месяц без его согласия. Правомерны ли действия работодателя? Если действия неправомерны, то какая ответственность предусмотрена для работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: По штатному расписанию должность звучит как «электрослесарь по ремонту электромеханических машин 6-го разряда», на эту должность берут работника по 3-му разряду. СОУТ проведена тоже по 6-му разряду. Должность с классом 3.2. Это рабочее место считается вновь организованным?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли работодатель удержать денежные средства из зарплаты при увольнении за спецодежду, даже если было подписано дополнительное соглашение на удержание? Законно ли это, если спецодежда имеется в полном объеме и готова к сдаче?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Медицинская организация не предоставила заключительный акт по итогам прохождения периодического медицинского осмотра работников. Организация уже не работает. Что делать в данной ситуации?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Можно ли при увольнении работника, которому ведется электронная трудовая книжка, выдать справку СТД-Р, в которую включить информацию о дисциплинарных взысканиях, которым подвержен работник? Если нет, то какая ответственность грозит работодателю?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать предрейсовый час (например, загрузка в 7.00, а приходишь на работу в 6.00, для того чтобы пройти предрейсовый медосмотр и завести машину), а также вычитать обеденный час?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель выдает молоко, в составе которого молоко цельное, молоко обезжиренное. Правомерно ли выдавать молоко с подобным составом?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Я получила травму при следовании на работу на транспортном средстве, предоставленном работодателем. Работодатель провел расследование и отказался оформлять акт формы Н-1. Какие действия мне предпринять?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Должен ли работодатель составить акт формы Н-1, если работник получил травму при следовании на работу в автотранспорте, предоставленном работодателем (работник получил перелом пальца при защемлении дверью автотранспорта, предоставленного работодателем)? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Оплачивает ли работодатель день прохождения предварительного медицинского осмотра работнику (по среднему) при устройстве на работу? Можно ли этот день не оплачивать? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли инвалид 3-й группы работать во вредных условиях труда (класс условий труда 3.2)? Узнал об инвалидности после медосмотра, вернулся с него со справкой об инвалидности, ИПР не имеет. Должность — грохотовщик, относится к списку 2 вредных профессий. {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В организации проведена СОУТ. 15.12.2023 утвержден отчет. На ознакомление сотрудников дается 30 дней. С какого момента начинают действовать компенсации и гарантии для сотрудников? Дата ознакомления у всех сотрудников будет разная. Отсчет со дня утверждения отчета или со дня ознакомления работника?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: При расследовании несчастного случая медучреждение не предоставило справку о наличии (отсутствии) алкогольного, токсического опьянения либо справку, что данное исследование не проводилось. То есть игнорирует запрос работодателя о выдаче такой информации. Можно ли оформить акт Н-1 без данной справки?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Необходимо ли направлять работника на прохождение предварительного медицинского осмотра, если вредные факторы у него на текущем рабочем месте и новом одинаковые? Меняется только профессия.{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Должны ли уборщики территории, сантехники, бухгалтеры и т.п. до приема на работу в медицинскую организацию проходить предварительный медицинский осмотр? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Правильно ли я считаю, что все работники, с которыми заключен трудовой договор, должны проходить обучение по программе обучения работников оказанию первой помощи в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (1 раз в 3 года)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Нужно ли охранника, прошедшего курс профессиональной подготовки частных охранников либо курсы повышения квалификации по программе частных охранников, отправлять в организацию для обучения по программе обучения работников оказанию первой помощи, периодичность обучения — 1 раз в три года?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли работник, работающий на токарно-карусельном станке, числиться и работать по инструкции токаря, а не токаря-карусельщика? 2. Должен ли быть список по вредности у станочника, работающего на станке с плазменно-механической обработкой? Класс условий труда у нас 3.1. {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Направлять ли (производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей) штатного электромонтера на психиатрическое освидетельствование (деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управлением режимом работы электроустановок)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Подлежит ли применению Список, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, в случае, если на этот НПА нет указания в коллективном договоре либо ином ЛНА работодателя и его положения не содержатся в документах работодателя?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В акте Н-1 обнаружена ошибка в дате рождения работника. Каким образом можно исправить эту ошибку?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У нас оформлен работник на дистанционном режиме (он внешний совместитель). 1. Должен ли он представлять отчет о проделанной работе по закону, если работодатель не требует? 2. Достаточно ли, что он работает (выполняет поручения и т.д.)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель принимает работника на должность, условия труда на которой отличаются от условий труда, по которым он прошел медосмотр. Работник был допущен до работы без прохождения медосмотра в полном объеме. Правомерны ли были действия работодателя при приеме работника на работу? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли работодатель изменить акт о несчастном случае на производстве либо создать новый акт в случае направления работником претензии работодателю о несогласии с данным актом?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Можно ли принять по внешнему совместительству на 0,25 ставки врача-рентгенолога, если он идет по списку N 1 и у него вредные условия труда? Какова ответственность работодателя при приеме такого работника? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работаю библиотекарем в техникуме, могу ли я попросить директора перевести меня на 0,75 ставки? Есть дети до 14 лет (трое). Какие-то есть отдельные условия для многодетных родителей (кроме отпуска)?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Что необходимо считать сменой работника для выдачи ему молока? Суть: в учреждении работают сотрудники с разными часовыми рабочими днями — по 7,2, 8, 12 и 24. Как рассчитать объем молока за смену 24 часа? Это будет аналогично сменам 7,2, 12 и т.д.? Или необходимо разделить на норму рабочего времени, установленную ТК РФ? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В учреждении 6 структурных подразделений, в которых работают 15 педагогов-психологов. 3 подразделения располагаются в главном здании, 2 подразделения являются обособленными и находятся в других разных зданиях. Каким образом определить аналогичность рабочих мест? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У пожарной команды установлена 24-часовая смена. При проведении СОУТ установлены опасные условия труда, при которых должны быть смены максимум по 12 ч. Работодатель отказывает нам в предоставлении допсоглашения, по которому продолжительность рабочего времени может быть увеличена с выплатой компенсации. Возможно ли это? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Учреждение — спортивная организация. Каким нормативным актом должны руководствоваться работодатель и медицинская организация при проведении медицинских осмотров при приеме на работу спортсменов высокого класса (занимающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства или этапе высшего спортивного мастерства)? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}