Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадровику. Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Такой допотпуск исчисляют в рабочих для сотрудника днях. Его выходные не включают. По тому же принципу освобождают от обязанностей на 4 дня в месяц.

Накопленный отпуск должен быть единым, не прерываться выходами сотрудника на работу.

Документы в СПС Консультант Плюс:

Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л

Как предоставить дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Как бюджетной организации предоставить дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных