Документ предоставлен КонсультантПлюс
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Такой допотпуск исчисляют в рабочих для сотрудника днях. Его выходные не включают. По тому же принципу освобождают от обязанностей на 4 дня в месяц.
Накопленный отпуск должен быть единым, не прерываться выходами сотрудника на работу.
Документы в СПС Консультант Плюс:
Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л
Как предоставить дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом
