Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадровику. Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд

Документ предоставлен КонсультантПлюс

По общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей. Закон не запрещает оформить такой документ и в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту.

Отметим: с ежегодным отпуском ситуация иная.

Обычно во время такого отдыха нельзя трудиться по внешнему совместительству.

Как принять на работу совместителя, подскажет путеводитель

Документ в СПС Консультант Плюс:

Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

Добавить комментарий

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных