Документ предоставлен КонсультантПлюс
По общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей. Закон не запрещает оформить такой документ и в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту.
Отметим: с ежегодным отпуском ситуация иная.
Обычно во время такого отдыха нельзя трудиться по внешнему совместительству.
Как принять на работу совместителя, подскажет путеводитель
Документ в СПС Консультант Плюс:
Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540