Документ предоставлен КонсультантПлюс
При проверке прокурор выявил, что госслужащий воспитывает общего ребенка со своей подчиненной. Чиновник не сообщил нанимателю о возможном конфликте интересов, хотя это его прямая обязанность.
Госорган объявил служащему выговор. Однако прокурор с этим не согласился и обратился в суд. По его мнению, единственное наказание за такой проступок — увольнение.
Три судебные инстанции поддержали прокурора. Они отклонили доводы о том, что увольнение не соответствует тяжести проступка, а наниматель не получил материального ущерба. Совместный ребенок предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем и возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов. Увольнение законно.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Определение 3-го КСОЮ от 10.07.2023 N 88-14783/2023