Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадры. ВС РФ указал, что работодатель должен устанавливать тарифные ставки с учетом отраслевого соглашения

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работники просили пересчитать им зарплату, так как месячные тарифные ставки были ниже, чем в отраслевом соглашении.

Суды требования не удовлетворили в том числе потому, что сотрудники получали больше закрепленного минимума по региону. Их зарплата превышала и среднюю по отрасли.

ВС РФ не поддержал такой подход. Отраслевое соглашение регулирует трудовые отношения наравне с ТК РФ. Организация могла отказаться от присоединения к нему, однако вовремя этого не сделала. Поскольку соглашение распространяется на работодателя, нужно соблюдать  его условия.

Дело направили на новое рассмотрение.

Документ в СПС Консультант Плюс:

Определение Верховного Суда РФ от 22.05.2023 N 32-КГПР23-4-К1

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных