Документ предоставлен КонсультантПлюс

По коллективному договору учреждение давало сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и работу в течение года без больничных. Средний заработок перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание. Нормативные акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали.

Контролеры и суд посчитали затраты нецелевыми:

— по ТК РФ отпуска по данным основаниям работодатели могут устанавливать только с учетом своих финансовых возможностей;

— необходимости их вводить у учреждения не было. Подобные гарантии нельзя оплачивать за счет субсидии на задание.

Документ в СПС Консультант Плюс:

Постановление 10-го ААС от 21.03.2023 по делу N А41-58174/2022