![](https://kvadroplus.com/wp-content/uploads/sites/32/2021/07/12.-Trudnosti-uderzhaniya-otpusknyx-pri-uvolnenii-rabotnika-300x199.jpg)
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По коллективному договору учреждение давало сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и работу в течение года без больничных. Средний заработок перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание. Нормативные акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали.
Контролеры и суд посчитали затраты нецелевыми:
— по ТК РФ отпуска по данным основаниям работодатели могут устанавливать только с учетом своих финансовых возможностей;
— необходимости их вводить у учреждения не было. Подобные гарантии нельзя оплачивать за счет субсидии на задание.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Постановление 10-го ААС от 21.03.2023 по делу N А41-58174/2022