Бюджетникам. Замещение и доплату за него учреждение не оформило соглашением — суд признал расходы нецелевыми

Руководитель учреждения по приказу возложил исполнение своих обязанностей на время болезни на заместителя. У того в должностной инструкции не было такого функционала. Допсоглашение не оформили.

Контролеры и суд посчитали доплату за замещение нецелевыми тратами. По ТК РФ временное исполнение чужих обязанностей возлагают на сотрудника только с его согласия. Аналогично устанавливают размер доплаты. Учреждение не доказало, что заключило соглашение. Руководитель издал приказ неправомерно.

Отметим, обязанность замещать руководителя учреждения была в должностной инструкции другого зама. По правилам в такой ситуации зарплату устанавливают с учетом периодического увеличения объема работы. Если другой зам мог ее выполнять, то даже при наличии соглашения контролеры вправе были бы признать затраты на доплату первому заму лишними.

Документ: Постановление 5-го ААС от 30.11.2022 по делу N А51-6183/2022

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    [contact-form-7 404 "Не найдено"]
    [contact-form-7 404 "Не найдено"]
    [contact-form-7 404 "Не найдено"]

      Я даю согласие на обработку персональных данных