Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Так, с использованием визуальной или печатной информации работника должны знакомить:

— с трудовым договором;

— результатами спецоценки условий труда;

— информацией о профрисках;

— должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т.д..

Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты и др.

Приказ предусматривает и другие способы. Он вступает в силу 1 марта 2022 года.

Узнать, как изменится раздел ТК РФ об охране труда, поможет наш обзор.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н