Кадровику. Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя
- 23.09.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 78
Документ предоставлен КонсультантПлюс
После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста.