Кадровик. Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, – кассация не увидела принуждения
- 05.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 52
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалиста ознакомили с приказом о выговоре, и в тот же день он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, он обратился в суд. Работник счел действия организации незаконными, поскольку уходить с должности не хотел, документы подписал из-за страха быть уволенным по порочащим основаниям.