Документ предоставлен КонсультантПлюс
Глава государства поставил, в частности, такие задачи по борьбе с неправомерным использованием инсайдерской информации и манипулированием рынком:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту за розничную продажу несовершеннолетнему безалкогольного тонизирующего напитка (в том числе энергетического) должностное лицо накажут по КоАП РФ на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Компания заплатит от 300 тыс. до 500 тыс. руб. Рассматривать дела будет полиция.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Может ли банк повысить ставку, если новая страховка частично не соответствует условиям? Нужно ли уведомлять о досрочном погашении кредита? Какие признаки подтверждают, что допуслуги навязаны? Ответы на эти вопросы в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В ГК РФ планируют закрепить, что по единогласному решению участников ООО в устав можно включить запрет на преимущественное право покупки доли или ее части (п. 1 проекта N 788669-8). Пока Кодекс устанавливает возможность зафиксировать лишь порядок использования такого права.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Срок завершения эксперимента по маркировке ряда стройматериалов в потребительской упаковке перенесен на 28 февраля 2025 года. До этой даты включительно участники пилотного проекта могут работать в системе «Честный знак» добровольно. А вот с 1 марта это уже необходимо будет делать (если проект об обязательной маркировке примут).
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Кассация указала, что совмещение не оформляют отдельным трудовым договором, такое поручение дополнительной работы всегда можно отменить. Должность при этом остается вакантной.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В ТК РФ хотят скорректировать норму, которая позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Уточнят, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Трудовые обязанности по одноименным должностям могут отличаться в части поручаемой работы, считает ведомство. Оно также обратило внимание на то, что полномочия специалиста вытекают из выполняемой функции. Ее определяют в трудовом договоре либо должностной инструкции.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.
|
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
