Кадровику. Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 24
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник долго болел, поэтому его сократили позже срока предупреждения об увольнении. Он оспорил действия работодателя, так как, в частности, ему не предложили вакансии, которые он мог бы занять.