Кадровику. Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о непригодности к работе, напомнили суды
- 29.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 100
Специалист представил работодателю справку об инвалидности и копию индивидуальной программы реабилитации. Ему рекомендовали труд в специально созданных условиях, в т.ч. на дому. Организация уведомила его о том, что подходящих вакансий нет, и оформила увольнение. Работник его оспорил.