Кадры. Отказ работника от увольнения по соглашению может означать, что стороны к нему не пришли
- 13.04.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 368
С работником заключили соглашение о расторжении трудового договора. Затем он направил 2 заявления о том, что подписал документ под давлением руководства и уходить не хочет. Трудовой договор все равно расторгли, и работник обратился в суд.



