Ведомство напомнило, что расходы на дезинфекцию, покупку приборов, лабораторного оборудования, средств индивидуальной или коллективной защиты, связанные с коронавирусом, относят к прочим.
Затраты на работы и услуги учитывают по правилам для прочих расходов на одну из дат:
Теперь страхователи сами могут определить риск попадания в план выездных проверок по взносам на травматизм. Для этого фонд разработал примерные критерии оценки такого риска. Есть 8 критериев:
Рассчитывать налог нужно на основании сведений из ЕГРН и первичных документов. Фактическое использование гаражей не важно. Такой вывод сделала налоговая служба.
Организация подала уведомление о переходе на УСН позже, чем требовалось. Налоговики приостановили операции по ее счетам, так как она должна применять общий режим и не сдала декларацию по НДС. Спор дошел до суда, и только кассация признала за организацией право на УСН. Блокировка счета незаконна. Суд учел, что налогоплательщик фактически применял спецрежим. Это подтверждает:
Да, может при соблюдении ряда условий. В частности, это возможно, если применяете упрощенные способы ведения бухучета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также относитесь к субъекту среднего предпринимательства. Есть и исключения — такое невозможно, например, в жилищно-строительных кооперативах. Поручить главному бухгалтеру выполнять обязанности директора можно как дополнительную работу, выполняемую в течение дня, или как внутреннее совместительство, чтобы он исполнял обязанности директора организации в свободное от основной работы время. Но сверьтесь с вашими внутренними документами — возможно, там определен порядок замещения директора организации.
Если сделку признали недействительной или в отношении организации ввели процедуру банкротства, то не всегда очевидно, сохранилась ли за ней обязанность уплатить НДФЛ с выплаченного дохода. Расскажем в обзоре о том, как разрешались споры в этих случаях.
Работодателям советуют:
Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:
Работодатель вправе наказать сотрудника, который в течение дня не находился в месте, где должен исполнять обязанности. Например, он не пришел на встречу с клиентами или не явился в офис организации для сдачи отчета.
ФСС посчитал, что плательщик ошибочно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Фонд доначислил страховые взносы, пени и штраф. Плательщик обратился в суд. Суды поддержали фонд: эти договоры соответствуют срочным трудовым договорам по ряду причин:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.
|
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
