Диагностику и лечение взрослых с паническим и тревожно-фобическими расстройствами будут проводить по стандартам, которые вступят в силу 22 августа. Они регламентируют оказание плановой помощи амбулаторно и в стационаре (в т.ч. дневном). Действующие стандарты утратят силу.
1 сентября вступает в силу порядок психиатрического освидетельствования лиц, которые выполняют определенные виды работ. В нем нет сведений о кратности процедуры, отметил Минздрав. Работодатель будет направлять на освидетельствование, если во время обязательного медосмотра психиатр заподозрит противопоказания к труду.
Женщина, которая родила и воспитала 10 и более детей, получит звание «Мать-героиня». Ей выплатят 1 млн руб. Указ президента вступил в силу 15 августа. В документе есть и другие положения. Рассмотрим правила присвоения этого звания подробнее.
Премьер-министр сообщил, что новый этап запустят с 1 октября. Предполагают, что он продлится по 25 декабря. В этот период нужно будет съездить отдохнуть (для круизов — с 1 сентября).
Минцифры запустило в мобильном приложении «Госуслуги Авто» сервис «Европротокол онлайн». Он позволяет составить извещение о ДТП без вызова полиции и заполнения бумажных бланков.
Учреждена губернаторская стипендия отличникам учебы — обучающимся организаций дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории Кемеровской области — Кузбасса, в размере: 1000 рублей — обучающимся 2 — 4-х классов; 1500 рублей — обучающимся 5 — 9-х классов.
Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится в отношении тех работников, которые их применяют. Имеются в виду СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Выделяют три вида инструктажа по охране труда на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый.
После каждого обучения требованиям охраны труда проводите проверку знания требований охраны труда. Для этого создайте, например, единую комиссию. В нее можно включить, в частности, руководителей и специалистов структурных подразделений.
Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании. Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами. Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято. При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 — 8 «Надбавки». Если у вас своя форма, можете указывать их так же.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.
|
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
