Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года.
С 22 ноября необязательно издавать приказ или распоряжение о приеме на работу.
Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Поручать банкам идентификацию клиентов, их представителей, выгодоприобретателей и бенефициаров смогут больше финкомпаний. Для этого нужно будет заключить с банком договор (п. 11 ст. 1 проекта).
ФССП сможет принимать ряд решений автоматически. Установят правила их оспаривания. Юрлиц обяжут уведомлять приставов об исполнении электронных требований. Большинство изменений вступит в силу 20 июня 2022 года. Рассмотрим некоторые новшества.
Минюст утвердил положения о реестре распоряжений об отмене простых доверенностей. Он позволит доверителю или его представителю быстро известить третьих лиц об отмене документа. Реестр начнут вести 29 декабря.
Еще 12 месяцев будут действительными документы, срок которых истекает в 2022 году. В их числе:
После 1 февраля в регионах, где ввели антиковидные меры, совершеннолетние смогут посещать многие объекты только при предъявлении удостоверения личности и документа о вакцинации, медотводе от нее или перенесенном коронавирусе. Поправки прошли первое чтение 16 декабря.
На этой площадке с нового года должны размещать в электронном виде торги:
— по приватизации государственного и муниципального имущества;
— реализации имущества, которое обратили в собственность государства.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
