Кадровику. При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд
- 01.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 287
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.



