Лента новостей

Как из­вест­но, для пе­ре­хо­да на упро­щен­ку надо по­дать со­от­вет­ству­ю­щее уве­дом­ле­ние. Но ино­гда ком­па­нии и ИП, на­ме­ре­ва­ю­щи­е­ся пе­рей­ти на спец­ре­жим, за­бы­ва­ют о том, что мало про­сто по­дать до­ку­мент, надо еще и сде­лать это во­вре­мя, в от­ве­ден­ные сроки. По­да­ди­те уве­дом­ле­ние позже — при­дет­ся про­дол­жить ра­бо­ту на ОСН, если не хо­ти­те потом пла­тить штра­фы и пени. Из­ред­ка, прав­да, ра­бо­тать на УСН по­лу­ча­ет­ся, даже когда уве­дом­ле­ние по­да­но с опоз­да­ни­ем.

Читать далее…

Верховный суд напомнил, что несмотря на продление договора на неопределённый срок, его условия не меняются.

Читать далее…

Правительство запретило включать субъектов малого предпринимательства в ежегодные планы проверок на 2021 год. Уже утвержденные планы должны быть скорректированы не позднее 15 декабря.

Читать далее…

Не будут привлекать к ответственности с января 2021 года за нарушение требований неотмененных актов, которые вступили в силу до 2020 года. Исключения из этого правила установит правительство. Таким образом приведут КоАП РФ в соответствие Закону об обязательных требованиях и «регуляторной гильотине». Проект внесен в Госдуму.

Читать далее…

Извещения об исполнительном производстве смогут направлять через Единый портал госуслуг без заявления пользователей о передаче им от госорганов юридически значимых электронных уведомлений. Сейчас без этого заявления извещения таким способом не доставляют.

Читать далее…

Работодатели смогут назначать ответственными за пожарную безопасность только квалифицированных сотрудников. Таким специалистам придется соответствовать требованиям из утвержденных правительством квалификационных справочников и (или) профстандартам. Проект об этом внесен в Госдуму.

Читать далее…

Новая редакция Гражданского процессуального кодекса РФ вступила в силу 4 декабря 2020 года. Законодатели исключили из ГПК отсылки к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Читать далее…

Депутаты одобрили в третьем чтении идею кардинально обновить нормы об удаленной работе.

Предложено закрепить временную дистанционку. Нельзя будет устанавливать в трудовом договоре отдельные основания его расторжения. Разрешат увольнять сотрудника за то, что он более 2 рабочих дней не выходит на связь. В экстренных случаях (например, при эпидемии) работодатель сможет переводить персонал на удаленку по своей инициативе.

Читать далее…

До 31 декабря включительно нужно завершить сбор с персонала письменных заявлений о выборе формата трудовой книжки.

Читать далее…

К персоналу организаций и ИП, занятых коммерческими перевозками или перевозками для собственных нужд автобусами и грузовиками, станут предъявлять больше требований, чем сейчас.

Так, водители легковых автомобилей среди прочего будут обязаны:

Читать далее…