Для специалиста по кадрам. ВС РФ напомнил, что при наказании нужно учитывать, мог ли работник объективно справиться с нагрузкой.
- 18.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 351
В организации выяснили, что врач нарушил порядок оформления документов. Ряд карт пациентов он заполнял лишь частично. От врача потребовали дать объяснения. Через несколько дней он сказал, что отправил их по почте. Так как сотрудника уже наказывали в течение года, его решили уволить за неоднократное нарушение.

