Кадры. Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
- 07.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 276
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.



