Кадры. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)
- 07.02.2022
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 296
Критерии оценки, кого из работников оставить на работе при сокращении, установлены законом (ст. 179 ТК РФ).
Изначально преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). И только если эти показатели одинаковые, нужно учитывать другие критерии.



