Охрана труда. Должен ли работник уведомлять работодателя о выходе на работу после прекращения декретного отпуска — отпуска по уходу за ребенком
- 15.11.2021
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 323
Уведомлять работодателя о выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком работник не должен. Нормативно это не предусмотрено. Он должен выйти на работу в установленный срок, который вам и так должен быть известен, без напоминаний. На практике бывают ситуации, когда работник прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу досрочно. Но и в этом случае по закону он вас не обязан предупреждать. Если есть необходимость, вы можете рекомендовать работнику порядок действий в такой ситуации, например предусмотреть рекомендации в локальном нормативом акте. Однако, если работник не уведомит вас, вы все равно должны ему предоставить прежнее место работы (должность).



