ВЭД-2025. Экспортно-импортные операции — новая валютная реальность: документооборот и налогообложение при работе со странами ТС ЕЭАС, нюансы возмещения НДС при экспорте
Как выйти на международный рынок и не потерять деньги: практический семинар по ВЭД, все самое актуальное в 2025г.
Реальные кейсы, закрепляем знания на примерах требований налоговой и таможенных проверках.
Расчеты в условиях санкций — свежие схемы и практики:
- разбираю реальные кейсы и показывает, как избежать штрафов до 2,5 млн рублей
- Актуально в 2025 году – с учетом новых санкций, изменений в валютном регулировании и логистике
- Готовая инструкция – от поиска партнеров до документооборота и работы с банками
- Господдержка – как получить субсидии, льготное кредитование, налоговые преференции
- Лайфхаки по видению бизнеса максимально эффективно. Как избежать ошибок
Это не теория – только практика, подтвержденная реальными кейсами, которая сэкономит вам время и деньги
Кому необходим семинар?
- Тем, кто только планирует ВЭД и хочет избежать фатальных ошибок
- Тем, кто уже экспортирует, но сталкивается с отказами банков или сложностями в логистике
- Тем, кто хочет получить господдержку и снизить риски.
В программе вебинара:
Анализ документации о закупке и подготовка заявки. Риски отклонения. Правила Федерального закона №223-ФЗ и Положения о закупке
Программа будет полезна специалистам, имеющим опыт работы.
На вебинаре Павел Кузьмин разъяснит правила оформления документации, сопровождающей заключение и исполнение договоров, заключенных с учетом требований Федерального закона N 223-ФЗ, а также расскажет, какие риски могут возникнуть в случае отклонения от правил.
Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые аспекты
Вместе с Евгенией Конюховой рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.
Участвуйте во встрече, чтобы разобраться:
- какими должны быть действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником;
- в чем важность реального содержания должностной инструкции в управлении персоналом и предупреждении манипуляций со стороны работников;
- какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств;
- что нужно знать о законодательно установленных принципы и условиях обработки персональных данных, о структуре нормативной базы в части обработки персональных данных;
- как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных;
- каковы правовые инструменты противодействия переманиванию высококвалифицированных специалистов.
Новый СГС «Внутренний контроль»: к чему готовиться организациям бюджетной сферы
За ошибки, допущенные при осуществлении внутреннего контроля, не планируют наказывать до 1 января 2028 года. При этом органы государственного (муниципального) финансового контроля по результатам контрольных мероприятий будут предоставлять рекомендации по улучшению системы внутреннего контроля и его осуществлению.
В срок до 31 декабря 2025 года субъекты внутреннего контроля должны разработать и утвердить политику и внутренние документы внутреннего контроля в соответствии с СГС «Внутренний контроль». Как это сделать разберемся на вебинаре.
Вы узнаете, какие единые требования установлены к внутреннему контролю фактов хозяйственной жизни и бухгалтерского учета и как регламентировать указанные процедуры в организациях бюджетной сферы.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
Учет материальных активов и прав пользования в организациях бюджетной сферы
Нематериальные активы в виде собственных разработок или прав пользования (приобретенных лицензий) имеются во всех учреждениях госсектора. Регламентированные требования к бухгалтерскому учету и документообороту для объектов интеллектуальной деятельности были обновлены в связи с вступлением в силу СГС «Нематериальные активы». Сложности вызывают как классификация и отличие объектов исключительных прав (счет 10200) и прав пользования НМА (счет 11160), так и операции с нематериальными активами и правами пользования до их выбытия – продление, обслуживание, «модернизация». Такие вопросы от поступления до выбытия будут рассмотрены на семинаре на практических примерах. Особое внимание будет уделено особенностям документального оформления операций с НМА, в том числе, в связи с переходом на электронный документооборот.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
Планируем закупки, определяем и обосновываем цену договора с учетом требований Федерального закона №223-ФЗ
Программа будет полезна как новичкам, так и специалистам, имеющим опыт работы в сфере закупок.
Мария Казарина разъяснит порядок подготовки к заключению договора в соответствии с требованиями Федерального закона N 223, научит обосновывать цену закупаемой продукции и осуществлять планирование закупок.
Приняв участие в вебинаре, Вы сможете:
- разобраться с порядком планирования закупок с учетом требований Федерального закона N 223-ФЗ;
- определять и обосновывать начальную (максимальную) цену договора.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
Выплата дивидендов: разбираемся с налогами.Алгоритмы лучших решений с КонсультантПлюс
В зависимости от особенностей выплаты дивидендов как получающей, так и выплачивающей стороне необходимо учесть неочевидные налоговые последствия. Организация – налоговый агент должна удержать налог с выплаченных сумм, показать их в отчетности и правильно отразить в учете.
Татьяна Воронцова и Инна Сиушкина помогут вам изучить и систематизировать знания о порядке выплаты дивидендов ООО участникам – физическим лицам и организациям.
Кадровая безопасность предприятия: «работающие» методы защиты от рисков
Вячеслав Панкратьев рассмотрит основные условия обеспечения кадровой безопасности: принципы выявления внутренних угроз кадровой безопасности, порядок разработки системы мер профилактики кадровых рисков, правила формирования эффективной структуры управления рисками, предложит рекомендации по проведению аудита кадрового состава с использованием современных технологий мониторинга и разъяснит, как обеспечить эффективное взаимодействие с проверяющими и контролирующими структурами.
Примите участие во встрече, чтобы:
- научиться выявлять потенциальные угрозы и риски, исходящие изнутри организации, такие как утечка конфиденциальной информации, коррупционные схемы и другие нарушения трудовой дисциплины сотрудниками;
- освоить методы предотвращения различных видов нарушений, связанных с персоналом, включая профилактику конфликтных ситуаций, защиту коммерческой тайны и корпоративной культуры;
- получат инструменты и методики для построения грамотной системы контроля над кадровыми рисками — начиная от найма сотрудников и заканчивая процедурами увольнения и соблюдением трудового законодательства;
- проанализировать практику оценки квалификации персонала, выявления слабых звеньев в коллективе и формирования стратегии развития человеческого капитала предприятия;
- приобрести знания и навыки по созданию четких процедур и алгоритмов действий при возникновении кризисных ситуаций, связанных с человеческим фактором, таких как аварии, мошенничество или нарушение информационной безопасности;
- повысить уровень кадровой безопасности и снижения риска убытков вследствие человеческих факторов.
Возможность предоставления записи уточняйте при подаче заявки.
В программе вебинара:
Новый порядок расчета среднего заработка и другие изменения в законодательстве об оплате труда с 1 сентября 2025 года на примерах из практики
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся вопросов оплаты труда.
Утверждены новые редакции документов, устанавливающих:
- правила расчета среднего заработка, особенности рабочего времени и порядок предоставления отпусков отдельным категориям работников,
- оплату работы в ночное время,
- порядок направления работников в служебные командировки,
- правила заключения и формы договоров о материальной ответственности.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Плюс на 2 дня