Заключение и расторжение трудового договора – рутинные процедуры, без которых не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой будет полезно каждому специалисту кадровой службы.
Семинар поможет разобраться в ключевых понятиях, функциях трудового договора, узнать о различных видах договоров и этапах их оформления. Особое внимание будет уделено распространенным ошибкам, что позволит избежать их в будущем. Участники также получат знания о процессе изменения условий трудового договора, узнают причины и основания для этого, а также освоят процедуру корректировок. В завершение будут рассмотрены процедуры увольнения и документального сопровождения процесса расторжения трудового договора.
Слушатели семинара:
- смогут уверенно ориентироваться в понятиях трудового договора, различать обязательные и дополнительные условия, что поможет минимизировать риски возникновения трудовых споров;
- освоят процедуру корректировки условий труда — от оценки причин до согласования с сотрудниками;
- научатся грамотно документально фиксировать любые изменения, соблюдая права работников и требования законодательства;
- разберутся, какие существуют основания для увольнения и как действовать в зависимости от инициатора;
- будут готовы правильно оформлять необходимые документы и соблюдать законные процедуры, чтобы избежать юридических проблем.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на поиск и анализ информации о правилах оформления, изменения и расторжения трудового договора.
- Полученные знания позволяют правильно выстраивать кадровые процедуры, что сокращает риск возникновения трудовых споров и привлечения организации к ответственности из-за ошибок в документах.
В программе вебинара:
1. Трудовой договор – понятие, виды, содержание.
- Понятие трудового договора. Что представляет собой этот документ и почему он важен?
- Функция трудового договора, как он регулирует взаимоотношения между работодателем и сотрудником.
- Какие бывают виды трудового договора.
2. Порядок заключения трудового договора.
- Составляющие трудового договора. Обязательные и необязательные пункты.
- Этапы оформления – от намерения до подписания.
- Распространенные ошибки и способы их устранения.
3. Изменение условий трудового договора.
- Когда нужно вносить изменения в трудовой договор.
- Процедура корректировки: пошаговый алгоритм правильного оформления изменений.
- Согласование с работником: важность соблюдения прав сотрудника при изменении условий работы.
4. Прекращение трудового договора
- Основания для расторжения: по каким причинам могут прекратиться трудовые отношения.
- Увольнение по инициативе сторон: процедурные различия при увольнении по желанию работодателя или сотрудника.
- Документальное сопровождение. Как правильно оформлять документы при прекращении сотрудничества.
