Изменения по охране труда. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений с учетом новаций 2026 г

В результате прохождения обучения слушатели узнают:

• Последние изменения в законодательстве по охране труда.
• Новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.
• По какой методике будет проводиться СОУТ.
• Как пройдет переход на Единые типовые нормы СИЗ.
• Какие документы по охране труда нужно актуализировать на 2026 год.
• Что будут содержать новые чек-листы Роструда для проверок ГИТ.
• Как минимизировать риски для специалистов.
• Какие штрафы и санкции предусмотрены за невыполнение новых правил.

При оплате до 22.07.2026 предоставляется скидка 20%

При оплате до 04.08.2026 предоставляется скидка 10%

• Обзор новых нормативно-правовых актов вступивших в действие, а также продленных на новый срок. Особенности их применения.
• С 1 марта 2026 г. новые нормы переноса и подъема тяжестей для несовершеннолетних (Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н).
• С 1 сентября 2025 г. продлевается срок действия ряда Правил по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.04.2025 N 287н).
• Новые Требования с 1 марта 2025 г. к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н).
• Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024 г. (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н).
• Порядок оказания первой помощи с 01.09.2024 г., что необходимо сделать Работодателю (Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н).
• Изменения с 1 сентября 2024 г. в Положении о расследовании несчастных случаев (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
• Порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
• Обновление с 1 сентября 2024 г. Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов (Приказ 298н).
• Обновление с 1 января 2025 г. порядка организации и проведения общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда (Приказ Минтруда России от 03.12.2024 N 661).
• Полное вступление в действие с 31 декабря 2024 г. новых правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников (Приказ Минтруда №766, №767от 29.10.2021). Практические рекомендации: что необходимо знать, и какие ошибки по обеспечению и использованию СИЗ не допустимы. Проект Минтруда РФ (о внесении изменений в приказ 766н) уточнение правил выдачи СИЗ и смывающих средств: больше видов средств индивидуальной защиты хотят разрешить переводить в дежурные и закреплять их за рабочим местом или подразделением, и др.
• Оказание услуг по охране труда (Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 521).
• Список профессий рабочих и должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534).
• Проекты новых Правила по Охране труда 2026 г.
• Приказ (Проект) Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата».
• Приказ (Проект) Минтруда России «Правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания.
• Изменения по охране труда вступившие в действие с 1 сентября 2025 г.

2. Специальная Оценка условий труда 2025 г.: практические рекомендации.

• Обновление порядка рассмотрения Минтрудом разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России от 20.07.2023 N 595н).
• Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024 г. (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества. Работа по проведению специальной оценки труда, на что обратить внимание при взаимодействии с «экспертной» компанией.
• Особенности проведения спец. оценки на рабочих местах по отдельным направлениям. Новые Приказы Минтруда России от 08.04.2025 №186н, от й210.04.2025-197н.
• Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей (Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830).
• Особенности проведения с 1 марта 2023 г. специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н).
• Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н — возможность самостоятельно проводить спец. оценку субъекту малого предпринимательства (численность не превышает 100чел) по 86 видам деятельности.
• Специальная оценка условий труда и обучение по охране труда с 22.11.2025 г. Минтруд будет информировать работников через Госуслуги. (Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н). Рассматриваем новшества, плюсы и минусы (риски) работодателя.
• Положение о Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 с поправками). С 1 марта 2023 г. прохождение специалистами отдельных организаций и ИП проверки знаний требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334).
• Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда. Что необходимо сделать работодателю. Возможные ошибки с большими штрафными санкциями из-за неправильного применения порядка обучения. Ведение реестра ИП и юридических лицах, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
• Обучение по охране труда: изменения с 01.09.2026 года. Действующее Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464, регулирующее порядок обучения по ОТ и проверки знания требований охраны труда, готовимся к изменениям, проводим аудит.
• Несчастные случаи на производстве: алгоритм действий, практические рекомендации. Порядок расследования (Приказ Минтруда 223н), извещение о НС, формирование комиссии и замена ее членов при необходимости, отражение аргументированного несогласия с выводами о расследовании инспектора ГИТ, на что обратить внимание при расследовании НС, чтобы защитить интересы компании.
• Изучаем правила: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия при расследовании.
• С 1 сентября 2025 года документы о медпомощи после несчастного случая на производстве по новым формам (Приказ Минздрава России от 11.04.2025 N 196н).
• Проводим Аудит соблюдения требований законодательства по Охране труда и советующих документов. Используем Проверочные листы, возможности сайта «Онлайнинспекция РФ» и положение о конкурсах в области охраны труда.
• Обновленное положение о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда (Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277). Изучаем, как использовать данный приказ для улучшения работы службы охраны труда, и подготовки компании к электронному надзору по Охране труда в будущем.
• Особенности регулирования охраны труда женщин. Изменения, вступившие в силу в 2025 г. Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н). Нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н).

3.Важные требования по охране труда и практика применения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

• Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н).
• Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н). Обязательные мероприятия – чтобы не получить административный штраф.
• Оценка профессиональных рисков. Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков. (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796). Распространённые ошибки.
• Микроповреждения и микротравмы. Рекомендаций Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников. (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н).

             4. Медицинские осмотры и ОПО работников.

• Порядок прохождения Медицинских осмотров — предварительный и периодический (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Внесение изменений с 1 марта 2025 г. в порядок прохождения (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н).
• Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора. Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра: предварительного — соискателем, периодического — работником, что необходимо сделать и оформить. Оплата прохождения предварительного медицинского осмотра. Возможные ошибки при прохождении медицинского осмотра.
• Что необходимо знать Работодателю, чтобы не получить большие штрафы. Какие необходимо оформить документы.
• С 1 сентября 2025 г. обновлены порядки проведения экспертиз: проф.пригодности, временной нетрудоспособности, экспертизы связи заболевания с профессией Приказы Минздрава России от 25.03.2025 N 147н; от 11.04.2025 N 195н; от 29.04.2025 N 258н)
• Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866). Правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023 г. (Приказа Минздрава России от 30.05.2023г №266). Практика прохождения Дистанционных предрейсовых осмотров.
• Оформление личных медицинских книжек оформляются   (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н). Запрет на оформление бумажных мед. книжек. Как работодателю убедиться в действительности электронной мед. книжки.
• Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности с 1 сентября 2022 г. (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н), Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.
• Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения, процедура оформления, оплата в период отстранения, случаи отстранения, когда работника можно быстро уволить.
• Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (Приказ Минздрава России от 29.04.2025 N 262н)

5. Проверки ГИТ 2026 г. законодательства об охране труда.

• Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда. Отмена Моратория с 2025 г. (Постановление Правительства РФ от 28.12.2024 N 1955).
• Новые индикаторы риска 2025-2026- нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ. Индикатор Риска по количеству легких несчастных случаев обновлен с 15 марта 2025 г. Какие важные изменения в проверках ГИТ, относятся к сфере охраны труда. Ожидаемое дополнительное обновление индикаторов риска. Работа Службы охраны труда по индикаторам риска с целью минимизации внеплановых мероприятий.
• Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства, Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, изучаем порядок проведения, плюсы/минусы для работодателя. Профилактический визит и рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок.
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. Проведения инспектором ГИТ Аудио/Видео/Фотофиксации проверки. Готовимся к проверке по новым правилам.
• Обновленные проверочные листы по надзору за трудовым законодательством 2025-2026 гг. (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ
• Типичные нарушения требований охраны труда, трудового законодательства и тренды инспекторов ГИТ 2026 г. по обнаружению ошибок.
• Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
• Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшеств: сроки давности, кратность, условия дисквалификации

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.