В результате прохождения обучения слушатели узнают:
- Новый порядок оформления и ужесточение требований к испытательному сроку.
- Особенности труда временного персонала по договору с частным агентством занятости.
- Изменения в процедуре увольнения по сокращению.
- Новые правила учёта и оплаты сверхурочной работы.
- Сравнение аттестации и независимой оценки квалификации.
- Обязательность применения ГОСТ 12.0.004-2015 в охране труда.
- Выплаты за служебные изобретения — новое для бухгалтера.
- Новые правила допвыходного и отпуска до 5 дней при ЧС.
- Решение кадрового дефицита и изменения в Закон об образовании.
- Новые требования к квотам для инвалидов и особенности их труда.
- Перечень профессий с обязательным медосмотром на ВИЧ.
- Изменения в Перечне рабочих мест для СОУТ (Постановление № 1830).
- Актуальные правила труда иностранных работников.
- Особенности регулирования труда работников автотранспорта.
- Разбор сложных ситуаций и ответы на вопросы.
При оплате до 23.07.2026 предоставляется скидка 20%
При оплате до 05.08.2026 предоставляется скидка 10%
Программа семинара
- Порядок оформления трудовых отношений, установление испытательного срока, новый порядок и требования к данному условию трудового договора.
2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, новые требования при высвобождении по сокращению численности или штата сотрудников.
4. Рабочее время. Новации по сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы.
5. Аттестация работников или независимая оценка квалификации?
6. Необходимость применения ГОСТ 12.0.004-2015
7. Выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Новости для бухгалтера
8. Новые правила предоставления дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
9. Проблема нехватки кадров, новые пути решения. Изменения в Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
10. Квоты по инвалидам. Новые требования. Особенности регулирования труда в работниками-инвалидами.
11. Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.
12. Изменения Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830
13. Регулирование труда с работниками – иностранными гражданами.
14. Регулирование трудовых отношений с работниками транспорта (движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта
15. Ответы на вопросы. Обсуждение сложных ситуаций, пути решения.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.
