Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадры.Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать

05.09.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
120

Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд.

Охрана труда. Новый порядок расследования несчастных случаев

Об изменениях в части расследования несчастного случая, внесенных в Трудовой кодекс, мы уже рассказывали (N 5, статья М.Н. Волковой «Расследование микротравм и несчастных случаев»). А недавно Минтруд Приказом от 20.04.2022 N 223н (далее — Приказ N 223) утвердил Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов и классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве.

Данное положение вступит в силу с 1 сентября 2022 года. Что изменится в порядке расследования несчастных случаев (НС) — расскажем в этой статье.

Бухгалтеру. Не все исполнители по ГПД в 2023 году получат больничные пособия

29.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
164

С 01.01.2023 компании и ИП будут уплачивать страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений по ГПД. Соответственно, исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на больничное пособие. Но не сразу.

Кадры. Опубликовали рекомендации к предстоящему сезону гриппа и ОРВИ

29.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
138

В 2022 — 2023 годах работодателям советуют:

Новое в КонсультантПлюс! Позиции судов по спорным вопросам

КонсультантПлюс выпустил три новых продукта по судебной практике:

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право;
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс;
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации.

Новые продукты позволяют быстро получить представление о неочевидных рисках, которые возможны на практике, и подстраховаться на случай их возникновения.

Кадры. Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула

22.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
160

У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.

Кадры. Суды напомнили: работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременности

15.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
144

С сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали.

Кадры. Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва

15.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
149

Минцифры сообщило о том, что уже принимает от работодателей списки ИТ-специалистов, которые смогут получить отсрочку от призыва на военную службу осенью. Заявки нужно направить через Госуслуги до 11 августа.

Кадры.Суд указал, когда нельзя увольнять за отказ от перевода в новый отдел

15.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
145

Подразделение сотрудника реорганизовали в 2 других. Изменили в том числе количество руководителей, норму управляемости. Работника уведомили о переводе в созданный отдел. Поскольку он не подписал допсоглашение к трудовому договору, его уволили за отказ от работы в новых условиях. Сотрудник обратился в суд.

Кадры. При сокращении сравнили категории ТС в водительских правах — суды сочли, что этого мало

15.08.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
132

В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только B и B1). Действия организации сотрудник оспорил.

Заказать звонок