Бухгалтеру. Новые разработки КонсультантПлюс
- 12.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 156
Система КонсультантПлюс постоянно развивается — в неё включается новая информация и появляются новые удобные возможности.
Рассмотрим подробнее.
Система КонсультантПлюс постоянно развивается — в неё включается новая информация и появляются новые удобные возможности.
Рассмотрим подробнее.
Тема про новый закон о персональных данных 2022 – одна из самых актуальных за последнее время. Прямо сейчас расскажем, что это за закон, и какие важные изменения он повлечет для граждан и компаний. А также детально разберем все новые правила работы с персональными данными.
Для электронного кадрового документооборота можно использовать платформу «Работа в России» либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает Роструд.
ПФР оштрафовал страхователя за неподачу отчетности СЗВ-СТАЖ на его руководителя, который был единственным участником организации. Компания считала, что раз нет трудового договора, то нет и обязанности отчитываться в фонд. Первая инстанция и апелляция с ней согласились, однако АС Центрального округа пришел к другому выводу.
С 1 сентября:
— начали действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
— заработали обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве
— вступил в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
— начали действовать обновленные нормы и условия выдачи молока вредникам
— начал действовать новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание
— начали действовать обновленные правила прохождения психиатрического освидетельствования отдельными категориями работников
— заработали требования к обеспечению взаимодействия электронной системы документооборота с порталом Госуслуг
Росстат утвердил измененные статформы. В основном правки технические. Однако можно выделить, например, такие новшества:
Работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, а затем сократили. Он оспорил действия организации.
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд.
С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.