Кадры. Кассация: можно уволить по результатам испытания на основании служебных записок
- 06.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 154
Сотрудника приняли в организацию с испытательным сроком. Судя по служебным запискам других работников, он не справлялся с обязанностями. Увольнение по результатам испытания сотрудник оспорил.