Кадры. Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников
- 27.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 135
В новогодние каникулы отдохнем 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.
Кадры,трудовое законодательство
Кадры. Утвердили форматы новой отчетности по персучету и взносам на травматизм
- 27.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 132
ПФР по согласованию с ФСС определил форматы сведений для формы ЕФС-1.
Кадры. Опубликовали ЕФС-1 и порядок ее заполнения
- 27.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
Постановление вступает в силу 1 января 2023 года. Новая форма объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.
Кадры. Уточнили трудовые права мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту
- 27.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 154
Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки.
Кадры. ПОВЫШЕНИЕ МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ
- 26.12.2022
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 160
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. (вместо 15 279 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Кадры. Суды не наказали работодателя, который подал СЗВ-ТД на бумаге из-за проблем с интернетом
- 20.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 168
Кадры. С 26 декабря сообщать о намерении обрабатывать персональные данные нужно по-новому
- 20.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 176
В новой форме учли поправки к Закону о персональных данных, которые вступили в силу 1 сентября.
Кадры. Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников
- 20.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 141
В новогодние каникулы отдохнем 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.
Охрана труда. Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
- 20.12.2022
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 161
Уволить работника за нарушения требований охраны труда можно, если нарушение, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, повлекло тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Кадры. Суды напомнили: если в заявлении нет даты ухода, увольнять нужно через две недели
- 13.12.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 162
В споре об увольнении по собственному желанию три инстанции поддержали сотрудника.
