Кадры. Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму
- 21.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 127
Верхнюю границу призывного возраста со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.
Верхнюю границу призывного возраста со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.
Трудовые отношения с совместителем прекратили, так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал выходить на работу. Приказ о приеме подписали в один день с приказом об увольнении.
Работникам поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам решили выдать премию. В приказ не включили 2 специалистов юротдела, потому что они не участвовали в подготовке. Те обратились в суд.
Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.
С целью реализации Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ планируется утвердить Порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), и перечень включаемых в них исследований, в том числе с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
В чем отличие командировки от служебной поездки? Как командировать сотрудника в новые субъекты РФ?
С 2023 г. все налогоплательщики перешли на новую схему расчетов с бюджетом.
В Госдуму внесли проект, по которому с начала следующего года предлагают сделать МРОТ равным 19 242 руб., что на 18,5% выше нынешнего показателя.
Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.
Правительство скорректировало положение о командировках. Изменения вступают в силу 10 марта.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.