Минтруд определил содержание правил и инструкций по охране труда, а также требования к порядку их разработки для работодателей.
Участниками эксперимента являются Ростехнадзор и иные федеральные органы исполнительной власти, организации и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие опасные производственные объекты, технологическая готовность которых позволяет участвовать в эксперименте.
Признаются утратившими силу приказы Ростехнадзора от 25 апреля 2016 г. N 157 и N 158, которыми регулируются аналогичные правоотношения.
К таким случаям относятся:
Уволить работника за нарушения требований охраны труда можно, если нарушение, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, повлекло тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Ответ: Да, если он подпадает под категорию работников, указанных в п. 33 Правил (см. правовое обоснование), и у работодателя нет работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными Приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Ответ: Данные лица должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
С 1 декабря 2022 года вводятся в действие актуализированные требования пожарной безопасности к объемно-планировочным и конструктивным решениям, обеспечивающим ограничение распространения пожара при проектировании, строительстве и реконструкции зданий
В инструкции по охране труда отражаются требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). Ее составляют в том числе с учетом профрисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
Организация или предприниматель, которые собираются обучать сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, должны сообщить об этом в Минтруд через личный кабинет в информационной системе ведомства.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
