Документ предоставлен КонсультантПлюс
Какие нюансы могут возникнуть при выборе компенсации за работу в выходные? Удастся ли сотруднику доказать привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, когда нет приказа? Правомерен ли отказ от труда в выходные, если о нем предупредили при приеме? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Мораторий на трудовые проверки означает, что трудинспекция должна стараться воздействовать на работодателей профилактическими методами, например объявлять предостережения или приходить с профилактическими визитами. Но когда такие меры не приводят к исправлению недостатков в работе, возникает угроза нарушений в отношении сотрудников или их права уже нарушаются, ГИТ вправе провести внеплановые контрольные мероприятия.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За обработку личной информации без письменного согласия ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Начнет действовать новый перечень специальностей иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала.
Лектор расскажет:
Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович
Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5741
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
