Кадровику. Увольнение сотрудниц имеющих детей до 3 лет, на что обратить внимание
- 12.08.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 247
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.



