Документ предоставлен КонсультантПлюс
У сотрудника с 3 и более детьми право на первый ежегодный отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы. Отдохнуть раньше он может только по соглашению сторон.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в области обработки личной информации расширят с 18 ноября 2023 года. Новый показатель – ситуация, когда Роскомнадзор обнаружил хотя бы 3 расхождения между такими сведениями:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Фонд провел выездную проверку. Он обнаружил, что страхователь не указал код инвалидности в сведениях о больничном. Это привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности. Фонд решил возместить убыток.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили (п. 2 изменений).
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сопровождаемая трудовая деятельность реализуется по месту работы инвалида и организуется на весь период трудоустройства инвалида с его согласия.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник написал заявление об уходе, чтобы сменить работу. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Меньше чем через полчаса специалисту на новом месте сообщили, что его не примут. Он в тот же день отозвал заявление об уходе. Поскольку увольнение не отменили, сотрудник обратился в суд.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Прием на работу граждан иностранных государств — членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан РФ. Например, для работы в РФ таким иностранцам не нужны разрешение на работу или патент.
Но они сохраняют статус иностранных граждан. Поэтому, в частности, учтите ограничения при приеме их на ряд должностей. Если такой иностранец — временно или постоянно проживающий в РФ, то сведения о документах, подтверждающих этот статус, включите в трудовой договор. Уведомьте орган МВД России о приеме иностранца на работу, поставьте его на миграционный учет по месту пребывания, если вы — принимающая сторона и обязаны по закону это сделать.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Пилота обучили за счет работодателя. Срок отработки по договору — не меньше 5 лет.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
