Руководитель

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Как бизнес может утратить возможность обжаловать решение ИФНС в суде?

Досудебное урегулирование споров с налоговым органом является обязательным. При этом в случае, если бизнес после направления жалобы в региональное Управление налогового ведомства обращается в центральный аппарат ФНС России, компания или ИП рискует пропустить срок обращения в суд, так как направление жалобы в ЦА ФНС России не является обязательной частью досудебного урегулирования, на это указали судьи в Постановлении, о котором расскажем далее.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

«У ИП арестован расчетный счет. Может ли он указать в счете на оплату реквизиты личной банковской карты? Предусмотрена ли ответственность за использование личного счета при расчетах в рамках предпринимательской деятельности?»

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

«ИП использует печать, на которой в числе прочих реквизитов указано наименование города. После переезда и постановки на учет в другом городе он продолжает пользоваться прежней печатью. Вправе ли он это делать?»

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ответ: Ответственный за информационную безопасность в организации назначается из числа работников посредством издания руководителем (иным уполномоченным лицом) соответствующего приказа.

Перечень устанавливаемых должностных обязанностей определяется в отдельно издаваемой должностной инструкции ответственного лица.

После ознакомления назначенного ответственного лица с вышеуказанными локальными актами он считается назначенным ответственным за данное направление деятельности.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Единовременная уплата налога грозит банкротством или срывом контрактов? Для налогоплательщиков, испытывающих временные финансовые трудности, Налоговый кодекс РФ позволяет изменить срок исполнения обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов.

В статье представлен актуальный алгоритм получения отсрочки (единовременная уплата позже) или рассрочки (поэтапная уплата), включая перечень оснований, необходимый пакет документов, правила расчета процентов за пользование бюджетными средствами и виды принимаемого ФНС обеспечения.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Понятие «незаменимый сотрудник» часто воспринимается как некий комплимент. Но на практике такие люди становятся серьезной управленческой проблемой. Почему незаменимость — это тревожный маркер и как грамотно расстаться с теми, на ком, кажется, строится бизнес.

Это не вопрос таланта или исключительных заслуг. Это индикатор того, что управление построено вокруг людей, а не внутренних процессов. Михаил приводит в пример классификацию таких сотрудников: «человек-флешка» – аккумулирует на себе ключевую информацию, не делится знаниями, сознательно ограничивает доступ к данным. Или «человек-плотина», который, ощущая себя практически совладельцем, блокирует потоки решений, – и с ростом бизнеса подобные фигуры превращаются в риски.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В случае если работник отказывается выполнять работу в связи с видеонаблюдением на его рабочем месте, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

По завершении выездной проверки налоговый орган признал часть сделок с деловыми партнерами формальными и доначислил предприятию НДС.

Общество не согласилось с инспекторами и попробовало оспорить результаты контрольного мероприятия в суде. Спор предприятие проиграло. В материале расскажем почему.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Учитывая, что ограничения участия отдельных категорий граждан в ООО могут быть установлены только законом, по нашему мнению, ограничение состава участников ООО его работниками (то есть запрет на вхождение в состав участников общества лиц, не являющихся его работниками), предусмотренное уставом общества, не соответствует требованиям законодательства РФ.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В данной статье рассматривается проблематика, связанная с правовым регулированием труда руководителей и членов коллегиальных органов корпоративного управления, к которым относятся единоличные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы в коммерческих организациях.

В ней изучены вопросы возникновения трудовых и смежных с ними отношений, заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также оплаты их труда.

Читать далее…