Кадры,трудовое законодательство

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Переходный период, в течение которого сохраняется возможность выдавать и вести медкнижки на бумаге, хотят продлить на год. Пока мера действует до 1 сентября 2024 года.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалисту, который работает от 4 ч в день, нужно предоставлять не меньше 30 мин. перерыва для отдыха и питания. Исполнять это правило надо независимо от режима труда, длительности смены и прочего.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.

Читать далее…

Обзор: Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме

Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

Вопрос: Кого руководитель организации может назначить ответственным за пожарную безопасность и как оформить такое назначение?

Читать далее…

Обзор: Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме

Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал из-за аварийно-ремонтных работ в его квартире

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник проходил медобследование по своей инициативе, будучи трудоспособным

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал из-за болезни ребенка без оформления больничного, но есть запись в медкарте или справка от врача

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал на обязательных курсах повышения квалификации

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если совместитель отсутствовал более четырех часов подряд и если ему не установлена ежедневная продолжительность рабочего времени

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал более четырех часов подряд, но за вычетом обеда время не превысило четырех часов

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал из-за обращения за экстренной медпомощью для несовершеннолетнего ребенка

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при отсутствии на рабочем месте более четырех часов, если он отсутствовал не более четырех часов как до обеденного перерыва, так и после

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при его отсутствии на рабочем месте в течение четырех часов

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник, принятый на время отсутствия основного, не уведомлен за три дня до увольнения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник не предупрежден об увольнении (извещен менее чем за три дня)

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение из-за истечения срока трудового договора, неоднократно перезаключенного на определенный срок по соглашению сторон

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если до увольнения работник не получил своевременно направленное уведомление

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если уведомление об увольнении подписано неуполномоченным лицом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об увольнении или извещении менее чем за три дня и без ознакомления с приказом об увольнении

Вопрос: Нужен ли временно пребывающим иностранным работникам из Киргизии сертификат на знание русского языка для работы в российской организации?

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

• на него возложены обязанности по обработке такой информации;

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Для водителей погрузчика предусмотрено обязательное психиатрическое освидетельствование, полагает ведомство.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Врач взял отпуск за свой счет для поездки за границу. Он опоздал на рейс, и ему пришлось купить новые билеты, чтобы вылететь из страны.

Читать далее…