Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
СФР утвердил новые форму сведений для персонифицированного учета и порядок ее заполнения.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Признана неконституционной норма ТК РФ, которая позволяет лишь из-за руководящей должности заключать срочные трудовые договоры с теми, кто возглавляет структурные подразделения. В законодательство внесут поправки.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Во время отпуска сотрудника организация не отвечает за его вещи в шкафчике раздевалки.
Компания оборудовала раздевалку со шкафчиками, чтобы во время работы сотрудники хранили там униформу и личные вещи. Из-за ликвидации нужно было сдать арендодателю это помещение. Персонал предупредили, что шкафчики следует освободить. Во время уборки их вскрыли и составили акт об отсутствии вещей.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 25 декабря 2023 года сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.
Для расследования несчастного случая формируется комиссия. Ее состав и полномочия определяются в приказе.
Акт о несчастном случае на производстве оформляется по каждому такому случаю, если из-за него пришлось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель должен фиксировать и расследовать все несчастные случаи, произошедшие на его территории. А иногда даже те, которые произошли с сотрудником, когда он еще не успел добраться до своего рабочего места.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Какие нюансы могут возникнуть при выборе компенсации за работу в выходные? Удастся ли сотруднику доказать привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, когда нет приказа? Правомерен ли отказ от труда в выходные, если о нем предупредили при приеме? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
