Горячая линия 8(3843)32-80-32

Личный интерес. Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения.

Читать далее…

Юристу. Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

Читать далее…

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

Обзор: КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора

Типовая ситуация: Перемещение работника: понятие и оформление

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению неосвобожденного руководителя выборного коллегиального органа профсоюза, его заместителя без согласия вышестоящего профоргана, если работник согласен на досрочное увольнение

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению в выходной ровно через два месяца после предупреждения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению при временной нетрудоспособности работника

Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?

Читать далее…

Кадровику. Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты.

Читать далее…

Кадровику. Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.

Читать далее…

Кадровику. Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы.

Читать далее…

Кадровику. Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Опубликовали закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 закона). Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года (ст. 3 закона).

Читать далее…

Кадровику. Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.

Читать далее…

Юристу. Электронные повестки: опубликовано положение о реестре воинского учета

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Правительство утвердило положение об информсистеме «Реестр воинского учета», в которую войдет в том числе реестр повесток. Документ вступил в силу 27 апреля 2024 года.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Я даю на обработку персональных данных:

    Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", (654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс.
    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю на обработку персональных данных:

      Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", (654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, e-mail, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к Системе КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о Системах КонсультантПлюс.
      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.