Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство напомнило, что с 1 сентября 2024 года начнут применять формы, по которым работодатели станут отправлять информацию в службу занятости. До этой даты ее предоставляют согласно макетам с платформы «Работа в России».
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При заключении трудового договора с внешним или внутренним совместителем коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не нужно.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге, продлили до 1 сентября 2025 года. Документ вступает в силу 31 августа.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось около 1300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о предложении вакансий при сокращении, введении простоя, компенсации за работу на личном автомобиле.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роструд присвоил работодателям категории риска на 2025 год. Для финкомпаний уточнили сроки уведомлений об избрании на должности и снятии с них. Организации получили рекомендации к сезону простуд. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
