Кадровику. Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно
- 01.12.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 268
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.



