Специалисту по кадрам

Рабочее время и время отдыха остаются в числе самых проверяемых направлений кадровой работы. Именно здесь работодатели чаще всего допускают ошибки – от установления режимов работы, учета рабочего времени, оформления сверхурочной работы, привлечения к работе в выходные и праздничные дни до предоставления ежегодных отпусков. Такие нарушения становятся причиной трудовых споров, предписаний Государственной инспекции труда и судебных разбирательств.

Подробнее…

Ваша цель – узнать обо всех изменениях в законодательстве по вопросам трудовых отношений, касающихся порядка предоставления отпусков сотрудникам?

Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:

• принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
• требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
• нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
• порядок хранения документации по отпускам;
• ответственность за нарушение трудового законодательства.

Подробнее…

Елена Скобеева и Наталья Шавкута проанализируют ключевые особенности бумажных и электронных трудовых книжек, и разъяснят, как правильно с работать с любым форматом трудовой книжки

В результате участия в вебинаре вы:

• разберетесь с нюансами ведения бумажной трудовой книжки и примерами заполнения наиболее популярных записей;
• рассмотрите ключевые моменты работы с электронной версией трудовой книжки;
• изучите последствия некорректного ведения бумажного и электронного формата трудовых книжек.

Подробнее…

Яна Колесникова расскажет об основных видах дисциплинарных взысканий и правилах их применения, а также проанализирует ошибки работодателя при применении дисциплинарного взыскания и даст рекомендации, как их не допустить.

Примите участие в вебинаре, чтобы знать:

• основные правила наложения дисциплинарного взыскания;
• порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику без рисков оспаривания его в суде;
• последствия для работодателя при неправомерном наложении дисциплинарного взыскания;
• возможности оспаривания дисциплинарного взыскания работником.

Подробнее…