Главная - Правовой портал Квадро Плюс
Семинары и вебинары
10:00-16:00
Разъяснения по применению вновь принятых НПА в области охраны труда, вступающие в законную силу с 01.09.2024года, 01.01.2025 года и 01.03.2025 года
На семинаре Вы получите консолидированный обзор всех НПА, вступивших в силу с 01.09.2024 по 01.03.2025, — без необходимости самостоятельно «копать» первоисточники. С 1 марта 2025 года вступили в силу новые требования по охране труда, начали действовать новые правила проведения медосмотров, изменились требования к профессиональной подготовке специалистов по пожарной безопасности, а также новые требования касаются проведения специальной оценки труда, медицинских противопоказаний для вредных работ и работ на железнодорожном транспорте, правил размещения и хранения аптечек и других аспектов.
На семинаре слушатели узнают о последних изменениях законодательства, основных нарушениях, выявляемых ГИТ по охране труда, получат разъяснения, как актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда. Вы получите готовые шаблоны документов (приказ о медосмотрах, журналы учёта СИЗ, акты расследования НС и др.). Сможете задать свои вопросы эксперту и получите практические рекомендации.
10:00-16:00
Актуальные изменения трудового законодательства. Разъяснения по применению вновь принятых НПА в области охраны труда, вступающие в законную силу с 01.09.2024года, 01.01.2025 года и 01.03.2025 года
Новостная лента
Бухгалтеру. Лимит доходов для СМП: суд указал, что дивиденды – это доходы от предпринимательской деятельности

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
ФНС исключила сведения об организации из реестра СМП. Ее доходы от предпринимательской деятельности превысили предельные значения. Организация обжаловала действия налоговиков. Она считала, что дивиденды, которые она учла во внереализационных доходах, не учитывают в доходах от предпринимательской деятельности.
Бухгалтеру. Минфин подготовил проект ФСБУ 9/2025 «Доходы»

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство планирует ввести требования к формированию информации о доходах экономических субъектов, кроме НКО (п. 1 проекта стандарта). Так, хотят установить, что относят к доходам, в каком порядке признавать и оценивать выручку, раскрывать информацию. К примеру, доходы планируют подразделять на выручку и доходы, отличные от нее (п. 6 проекта стандарта). Сейчас их делят на доходы от обычных видов деятельности и прочие.
Бухгалтеру. СФР нарушил процедуру рассмотрения материалов проверки – суд отменил штраф

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Социальный фонд оштрафовал организацию за нарушение срока подачи сведений для выплаты больничного. Организация не стала платить штраф, и фонд обратился в суд.
Юристу. ВС РФ: за просрочку перевода денег по исполнительному документу банк отвечает по ст. 395 ГК РФ

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания предъявила в банк исполнительный лист на взыскание в ее пользу долга с юрлица. Банк документ не исполнил. Компания подала заявление в суд в том числе о взыскании с банка процентов по ст. 395 ГК РФ.
Юристу. Конституционный Суд РФ обобщил практику за I квартал 2025 года

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Суд собрал свои важные постановления и определения за I квартал текущего года. Так, в обзор попали позиции КС РФ:
Юристу. ВС РФ: в выдаче разрешения на строительство МКД могут отказать из-за дефицита инфраструктуры

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания планировала построить МКД в городе-курорте. Для этого она арендовала публичный участок и получила градостроительный план (ГПЗУ) в 2019 году. Через 2 года местные власти запретили точечную застройку МКД. Исключение – случаи, когда заявление о выдаче разрешения на строительство подано до вступления в силу запрета. Компания попросила разрешение в 2022 году. Его не выдали.
1. Утечка персональных данных из компании в сеть — чем это ей грозит?

- 28.04.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Для многих компаний до сих пор остается непонятной ситуация, связанная с обработкой персональных данных. Многочисленные изменения и неоднозначные формулировки в законе вызывают много вопросов. Часть руководителей компаний не понимают, что необходимо делать для соблюдения законодательства о персональных данных, а некоторые вообще не осознают, что они обязаны вообще что-то делать. В свою очередь, это порождает трудности в обеспечении защиты этой чувствительной информации.
2. Тенденции в ЭДО: как технологии меняют подход к управлению данными

- 28.04.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
- Как внедрить систему электронного документооборота без полугодового обучения сотрудников?
- Почему одни компании выбирают универсальные решения, а другие — узкоспециализированные?
- Стоит ли доверять искусственному интеллекту обработку конфиденциальных данных?
Эти вопросы все чаще задают руководители, стремящиеся оптимизировать бизнес-процессы. Мы попросили ответить на них, а заодно рассказать, что представляет из себя современный рынок ЭДО-решений и что ждет его в ближайшие годы.
3. Последствия увольнения руководителя компании

- 28.04.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В компаниях среди штатных сотрудников часто бытует мнение, что руководитель компании обладает безграничными полномочиями. Вместе с тем практически во всех случаях директор несет большую ответственность за свои решения и его власть существенно ограничена как законом, так и интересами собственников бизнеса, которые являются его работодателем.
В ТК РФ устанавливаются специальные положения относительно регулирования труда руководителя, который осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа, что характеризует трудовые отношения. При этом данные отношения еще регулируются корпоративным законодательством <1>, что необходимо учитывать в случае споров при выборе подсудности.
Кадровику. Расчетный лист работнику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы.
Кадровику. Важные новости для специалиста по кадрам за апрель

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вступил в силу перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство. Началась работа по созданию службы по вопросам гражданства и регистрации мигрантов. Утверждено новое положение об особенностях направления персонала в служебные командировки. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Кадровику. Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
Закупки. Часть записей реестра российской промышленной продукции будут действовать 5 лет: проект Минпромторга

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту срок действия записей из реестра российской промпродукции, которые сформировали на основании актов экспертизы ТПП, увеличат с 3 до 5 лет.
Закупки. Подрядчик выполнил социально значимые работы без контракта – суд взыскал оплату с госзаказчика

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Стороны заключили контракты на летнее содержание автодорог в области на период с апреля по октябрь. Во второй половине октября выпал снег, температура опустилась ниже нуля. Чтобы не допустить гололеда и обеспечить безопасность движения, подрядчик выполнил работы по зимнему содержанию дорог.
Закупки. Практика ФАС по Закону № 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за февраль 2025 года

- 12.05.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Заказчики безосновательно отклоняли заявки, устанавливали возможность запрашивать у участников дополнительную информацию и документы на стадии отбора. Также они определяли избыточные требования к заявке при закупке среди СМСП. Подробнее в обзоре.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»

Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьПопробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
Консультант Бухгалтер смарт-комплект оптимальный
Лучшее предложение для бухгалтера по соотношению цена-качество
Смарт-комплект Консультант Плюс для бухгалтера, который идеально для малого и среднего бизнеса и содержит решение всех вопросов бухгалтерского и налогового учета.
Консультант Юрист смарт-комплект оптимальный
Крайне выгодное предложение для юриста. Содержит все необходимое для ведения договорной работы, и широкие возможности по изучению и работе с судебной практикой
Консультант Универсал смарт-комплект оптимальный
Комплексное решение для малой и средней организации. Смарт-комплект Консультант Плюс для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста небольшой организации. Вся правовая информация в одной системе.
Консультант Бюджетные организации смарт-комплект оптимальный
Специальное предложение для бухгалтеров и юристов бюджетных организаций. Содержит cущественно больше документов и консультаций для специалистов гос. Учреждений.
Отзывы наших клиентов
Конышева А. Н.
Юрист
Муниципальное унитарное предприятие «Городское тепловое хозяйство»
Спасибо большое за интересный семинар-тренинг. Большой плюс, рабочая тетрадь по семинару-впечатлило.
Нефедов Г. В.
Юрисконсульт
Муниципальное предприятие Киселевского городского округа «Единый расчетно-кассовый центр»
Компания Квадро Плюс является давним нашим партнером, добросовестно выполняет свои обязательства по договору. Регулярно проводит тестирования и обучение сотрудников нашего предприятия.
Мифтахова А. Я.
Главный бухгалтер
Муниципальное предприятие Киселевского городского округа «Единый расчетно-кассовый центр»
Хорошая, надежная компания, профессиональные сотрудники.
Никифорова В. В.
Главный бухгалтер
ООО «Лидер-сервис»
Компания Квадро Плюс показала себя только с хорошей стороны. Это компания в которой работают грамотные специалисты, которые всегда компетентно отвечают на все вопросы, решают любые проблемы, чутко реагируют на запросы пользователей.
В компании проводятся интересные семинары, информацию о которых мы постоянно получаем. Обо всём информируют заранее, всегда обзванивают перед семинаром.
Несколько раз задавали вопросы эксперту, получали информацию быстро и получали ответы на все поставленные вопросы. Проходили обучение в компании, все очень доброжелательные, терпеливые. Компанией Квадро Плюс очень довольны!
Медведева М. А.
Бухгалтер
ИП Смирнова Г.В.
Большое спасибо «Компании Квадро Плюс» за профессионализм сотрудников. Особенно хочется отметить специалиста Линии консультаций Марину Николаевну, которая нам очень помогала и помогает в практических вопросах, даёт дельные советы, экономит наши средства. Огромная благодарность Юлии, нашему незаменимому и оперативному специалисту информационного обеспечения, которая информирует нас обо всех изменениях в законодательстве. Она всегда поможет с подборкой информации и расскажет актуальные для нас новости. Так держать!
Денин С. В.
Директор
ООО «Углеводородное сырье»
Выражаю Вам искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество и высокий профессионализм в работе Ваших сотрудников, особенно за доброжелательное, внимательное отношение и профессиональных подход к выполняемым обязанностям.
В условиях постоянно меняющейся нормативной базы, не говоря уже о противоречиях в законодательстве, важно иметь полную информацию по интересующему предмету. Эта информация действительно нужна нам в нашей работе и мы очень рады, что у нас надежный и проверенных партер, предоставляющий ее.
Работа команды, ООО «Компания Квадро Плюс», является примером добросовестного ведения дел, высокого профессионализма и ответственности. Особенно хотим отметить специалиста информационного обеспечения Солощенко Анну Львовну за внимательное отношение к выполняемым обязанностям.
Желаем Вам творческих успехов, процветания и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное развитие наших отношений!
Чухров Ю. С.
Главный врач
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе»
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» выражает искреннюю благодарность:
1. Руководителю отдела по работе с корпоративными клиентами Трапезниковой Ольге Васильевне, специалисту по работе с корпоративными клиентами Паршукову Александру Сергеевичу за внимательное и доброжелательное отношение. Хочется отметить их высокий профессионализм, при решение любых вопросов всегда стараются найти индивидуальный подход к клиенту и оказать ему всестороннюю помощь
2. За отлично проведенную работу по повышению квалификации наших специалистов. Сотрудники отметили высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных нашими сотрудниками, за четкую и профессиональную работу Ласковой Светланы Николаевны при организации учебного процесса
3. За оперативность предоставления документов по «Горячей линии» и профессионализм работы консультантов, за качественное обслуживание
Гордиенко В. В.
Главный бухгалтер
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Крапивинского района
С «Компанией Квадро Плюс» мы партнёры длительное время. С ней легко решать любые вопросы и проблемы.
Специалист, обслуживающий нас постоянно, сообщает Горячие новости и показывает обновления в программе.
Пользуемся Линией консультаций, получаем оперативно квалифицированные ответы. Нравится, что проводят различные семинары, тестирование наших работников.
Работой компании довольны, будем продолжать сотрудничество и рекомендовать другим.
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим